Сколько трудовых можно иметь и можно ли работать на двух работах официально

К сожалению, россиянам не всегда удается заработать то, что хватило бы для нормального и полноценного существования. Именно поэтому многие, сидя на работе, часто задумываются, где подзаработать. Можно ли официально работать на двух работах, есть ли для этого законные возможности и причины?…

Вконтакте Facebook Twitter Google+ Мой мир

Резюме:

  • Как официально устроиться на вторую работу
  • Второй род
  • Когда подработка невозможна
  • Запрошенные документы
  • Подать заявку на работу на неполную ставку
  • Планирование рабочего времени
  • Полезное видео: консультация юриста, можно официально работать на двух и более должностях
  • Как устроиться на вторую работу официально

    Сколько у вас может быть рабочих, и вы можете официально выполнять две работы

    Все понимают, что впереди старость, надо «заработать» приличную пенсию, поэтому граждане всерьез рассматривают несколько предложений. Сегодня работать официально выгодно, чтобы пенсия была достойной.

    ТК РФ предусматривает возможность второго официального трудоустройства, определяя такие действия гражданина «по совместительству». На вопрос, можно ли одновременно устроиться на две работы, эксперты отвечают, что для этого нет никаких ограничений. Можно найти себе минимум троих и больше, если соблюдать некоторые нюансы закона.

    Основные условия:

  • человек уже хотя бы один раз был принят на работу официально,
  • сотрудник нанимается на работу внутри компании или извне, первый подходит в той же организации (назначение второй должности), второй — для внешней работы,
  • график и обязанности не должны мешать основной деятельности.
  • Деятельность считается формальной комбинацией, если соответствующие обязанности согласованы с первым контрактом. Соответствующее соглашение заключается между работодателем и работником. Запись вставляется в книгу. Невольно возникает другой вопрос, сколько трудовых книжек разрешено законом, можно ли иметь одновременно две трудовые книжки.

    Читайте также: Бесплатное рабочее время — что это такое?

    Вторая трудовая

    Сколько у вас может быть рабочих, и вы можете официально выполнять две работы

    Планируя найти вторую работу, люди пытаются выяснить, возможно ли в их случае официально получить две работы, начинать ли вторую работу и законно ли это. Специалисты, изучающие кодекс, дают следующие пояснения: при подаче заявления на дополнительную официальную должность им не выдается вторая трудовая книжка.

    Если в той же компании или организации есть работа с неполным рабочим днем, менеджер просто вставляет дополнительную соответствующую запись в документ. На основании этого производятся соответствующие вычеты. После поступления на должность в сторонней организации сотрудник каким-то образом обязан сделать отметку в существующем документе, но не завести вторую трудовую книжку. Хотя многие, когда пытаются скрыть факт дополнительной работы от своего основного работодателя, не делают этого.

    Вторая книга вставляется, если основная утеряна. Для получения нового документа взамен утерянного пишется соответствующее заявление. Все записи из старых переносятся в новый документ, если есть возможность восстановления данных.

    Часто бывает, что купив «дубликат», человек находит старую книгу. Очевидно, об этом нигде не сообщается, остались оба документа. Однако действительным может считаться только один из них, тот, который сам работник специально выбирает вместе с работодателем. Мы ответили на вопрос, сколько трудовых книжек у вас может быть по закону. Да, сколько угодно, разрешено создавать только все основные записи и использовать один документ. Закон запрещает использовать несколько рабочих книг одновременно.

    Важно! Работодатель не имеет законного права претендовать на вторую работу. Параллельное хранение двух документов запрещено законом и считается мошенничеством (статья 66).

    Желательно вести все имеющиеся книги, так как при оформлении пенсии рассчитывается пособие по беременности, в новом документе часто обнаруживаются ошибки и неточности, поэтому информация берется из старой версии, которая когда-то была утеряна, а потом найдена, но тогда так и не состоялся. Старая форма также считается действительной.

    Часто люди даже не задумываются о том, можно ли одновременно работать с двумя рабочими тетрадями. Например, при неприятном входе, из-за которого их вряд ли примут на хорошее место, они сознательно заводят другой документ и ничего не говорят о предыдущем. В этом случае, если факт мошенничества будет доказан, сотруднику грозит административное взыскание.

    Сколько у вас может быть рабочих, и вы можете официально выполнять две работы

    Законодательство не запрещает официально работать на двух работах

    Когда совместительство невозможно

    При поиске дополнительной работы (подработки) необходимо знать, что многим категориям граждан подобные действия запрещены законом.

    В эту категорию входят:

  • граждане, не достигшие совершеннолетия (до 18 лет),
  • чья основная работа считается особо опасной для жизни (наличие вредных, опасных, тяжелых условий труда).
  • Эксперты отмечают, что под запрет попадают следующие профессии: водитель транспортных средств, военные, государственные служащие (сотрудники полиции, представители муниципальных органов), члены правительства, депутаты, юристы, прокуроры, судьи. В то же время есть корректировки, например, члены правительства могут одновременно вести педагогическую практику, увлекаться научными показаниями. Некоторые могут совмещать дополнительную должность в организации, в которой они работают.

    Сколько у вас может быть рабочих, и вы можете официально выполнять две работы

    Граждане, не достигшие совершеннолетия, не могут работать неполный рабочий день

    Необходимые документы

    При подаче заявления на дополнительную работу работники часто слышат, что на вопрос, можно ли официально работать на двух работах, отрицательный ответ не соответствует действительности. Запрещено одновременно работать на двух работах, но разрешено работать неполный рабочий день. Можно официально работать на двух работах, не нарушая закона — да! Главное, чтобы были соблюдены все нюансы правильного использования, чтобы были сделаны соответствующие вычеты и удержания.

    При обращении к новому работодателю работник предоставляет:

  • паспорт,
  • имеющийся диплом об образовании,
  • другие документы, подтверждающие соответствие должности: водительские права, свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации,
  • справка от начальника основного рабочего места (документ должен содержать специфику работы, период работы),
  • СНИЛС,
  • МОЖЕТ,
  • запрос на поступление.
  • Список основных документов может быть дополнен пенсионным удостоверением, военным документом, удостоверяющим личность, который представитель отдела кадров считает необходимым запросить. Оригинал трудовой книжки предоставлять не обязательно, она хранится на основном месте работы. Там тоже делаются новые записи, на основании документов о дополнительном трудоустройстве.

    При заселении на основную должность работник оформляется на работу, а при работе по совместительству принимается по контракту.

    Оформление на работу по совместительству

    Принимая решение о легальном трудоустройстве, гражданин письменно или лично обращается к работодателю.

    Обсудив нюансы будущей деятельности, приём по совместительству проводится в несколько этапов:

    1. Подписано соглашение.
    2. Менеджер выдает приказ о приеме, в котором четко указано, что это работа по совместительству.
    3. Сотрудник предоставляет необходимые документы в отдел кадров выбранной организации.
    4. Постановление на работу.

    Повторное трудоустройство обычно требует времени. Сотрудник получает личное дело, в нем четко прописаны его обязанности и права, как будто официально работает на двух работах. За работником сохраняется право на получение премий, бонусов, отпусков, больничных. Каникулы планируются согласно продолжительности отпуска на основном месте. Если на второй работе отпуск короче или работник еще не заработал его, он все равно предоставляется «заранее» или не будет выплачиваться. Проработав два года, вы можете получить оплачиваемый отпуск по болезни на второй работе. Если срок короче, больничный лист выдается только по основному месту работы.

    Сколько у вас может быть рабочих, и вы можете официально выполнять две работы

    Повторное трудоустройство занимает некоторое время

    Планирование рабочего времени

    При составлении договора работодатель обязан согласовать график. Считается, что дополнительное занятие может занять не более 4 часов в день. Рабочее время может быть короче, если основная работа включает полную смену. Праздники, приходящиеся на основное место работы в период с понедельника по пятницу, могут быть использованы как полные рабочие дни сверхурочно. Период неполного рабочего дня по желанию обеих сторон может быть неограниченным или четко ограниченным. Этот нюанс необходимо прописать при составлении договоров.

    Полезное видео: консультация юриста, можно ли официально работать на двух и более работах

    Если вы собираетесь получить дальнейший официальный заработок, вы можете подать заявление о приеме на работу в соответствии с законом, ничего не нарушая. При подаче заявления на дополнительную должность гражданин не должен задаваться вопросом, могут ли быть две основные работы. Этого точно не бывает. Поэтому необходимо определиться, какое занятие будет основным, а какое дополнительным.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Скорая юридическая помощь - консультация на сайте
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: