Принят на работу секретарь без образования, ушла в декретный отпуск. На время декретного отпуска принят человек, отучился на кадровика. Сейчас при выходе сотрудника из декретного отпуска коллектив не согласен ее брать на работу, т.к. она не выполняла свой объем работы в предыдущее время, ее жалели и помогали. Какие основания предоставить ей, для отказа выхода на работу?