Коллектив детского сада 10 лет назад был уволен в связи с реорганизацией учреждения и тут же принят снова на работу ( но уже в другую организацию) Новый работодатель отпустил всех в отпуск не по отработанному времени. а полностью. Сейчас с коллектива удерживается очередной отпуск. Это законно?