Время работы Пн-Вс
Вопрос
Татьяна

Доброе утро! Являюсь руководителем ОУ, на 1 сентября 2020 г. дети переданы согласно приказу Департамента муниципальных учреждений в другое ОУ ввиду предстоящей реорганизации в форме присоединения к другому ОУ. Работодатель разрешил внешнее совместительство в другой школе (ведение часов на полную ставку), но и перевёл на 0,5 ставки в своём учреждении. Я подала заявление на увольнение по основному месту работы 2 сентября. Согласно ст. 280 ТР РФ теперь руководитель ОУ отрабатывает месяц. Мне мой работодатель поставил ответ на заявлении 21 сентября. УВОЛЬНЕНИЕ ПОСЛЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ. Правомерно ли это? Школа в реорганизацию не вступила, отсутствует распоряжение администрации городского округа. Детей в школе нет, только три сторожа и я на полставки. Могу ли я по окончании срока отработки не выходить на работу, согласие работодателя на увольнение не подписано. каковы последствия?

Москва, 09.23.2020
Вернуться
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас!
Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия