Многие люди испытывают предубеждение к себе и очень часто на работе. Иногда это действует как стимул к добросовестной работе, но обычно отрицательно сказывается как на производительности, так и на членах команды. Партизанский подход — это восприятие и оценка людей и различных жизненных ситуаций с субъективной позиции.
Суть предвзятости
Давайте посмотрим, что такое предрассудки. Стереотипы имеют большое влияние на формирование восприятия и субъективную оценку самого человека, его характера, типа поступков или отдельных действий.
Чаще всего предвзятое мнение, основанное на стереотипных убеждениях массы людей, бывает отрицательным. Например, в обществе принято считать, что творческие профессии — удел легкомысленных людей.
Что касается оформления интерьера, считается, что он должен быть слабым, иначе нервная система испытает раздражение. При этом не учитываются важные аспекты: сочетаемость цветов, их пропорции, освещение.
Многие родители изначально негативно воспринимают увлечения детей и подростков, их стиль одежды, друзей, мероприятия, в которых участвует молодежь. Пожилые люди предвзято относятся к новым тенденциям в искусстве, моде, политике и других сферах. Наконец, на работе у старшего начальника складывается негативное отношение к молодому сотруднику из-за стиля одежды, прически или макияжа.
Причина предвзятости — стереотипное отношение, согласно которому серьезный человек должен проявлять строгость и скромность своей внешностью. Это в равной степени относится к лидерам обоих полов. Даже когда факты противоречат субъективному мышлению, предвзятые представления редко заменяются объективными.
Посмотрите видео: Что делать, если вы не нравитесь начальнику? Консультации психолога и бизнес-тренера
Вред предвзятого отношения
Когда человек относится к кому-то или чему-то согласно собственным стереотипам, это можно определить по ряду признаков. Вот что такое предрассудки в повседневной жизни:
Важно! Привычка смотреть на вещи частично мешает не только другим, коллегам,
но и носителю характера.
Не задумываясь о том, что такое предрассудки, человек привыкает мыслить ограниченно, перестает развиваться. С большим трудом он воспринимает новые тенденции, прогрессивные методы и все, что может поднять качество его жизни или бизнес-процессов в его компании на новый уровень.
Примеры вреда партизанства включают:
Вот что такое отрицательное мнение.
Посмотрите видео: Юридические советы, что делать в случае издевательств на работе
6 способов борьбы с предвзятостью
справиться с таким восприятием событий и явлений очень сложно, но даже он сам может исправить предвзятое отношение к человеку. Есть несколько способов сделать это:
- Поговорите со своим противником и попытайтесь передумать. Возможно, вам придется ответить на вопросы собеседника, но это поможет расставить акценты на i.
- Продемонстрируйте свой опыт, знания и навыки в конкретной области работы, например, на руководящей должности.
- Обратитесь за помощью к независимым людям и попросите их беспристрастно оценить ситуацию. Не всем понравится такое вмешательство, поэтому важно, чтобы помощники были знатоками предмета и их мнение было авторитетным.
- Апеллируя к здравому смыслу оппонентов, придерживаясь концепции разнообразия и гибкости. Можно подчеркнуть, что в ведущих компаниях принимают множество разных точек зрения и предвзятое отношение к одному человеку мешает слаженной работе коллектива.
- Подумайте о причинах партизанского отношения. Если есть основания для такого мнения окружающих, возможно, стоит что-то изменить в себе.
- Перестань обращать внимание и занимайся своим делом. Это легче сделать, если люди не находятся в отношениях между начальником и подчиненным. Безразличие со стороны «жертвы» иногда заставляет негативного человека пересмотреть свои предвзятые взгляды.
Лучший способ бороться с предрассудками — игнорировать
Начальники и подчиненные
Если между руководителем и подчиненным возникают натянутые или враждебные отношения, основанные на предвзятости, есть два варианта:
Второй вариант предполагает расходы на юридическую помощь и поиск новой работы. Конечно, они нигде не любят ныть и драться, но не стоит терпеть несправедливые предрассудки без надежды на профессиональный рост. Если не пытаться наказать за предрассудки, а просто остановиться, тиранический лидер перейдет к другим подчиненным.
Внимание! Наказать руководителя за предвзятое отношение можно будет только в том случае, если он совершил преступление, предусмотренное законом или иными правовыми актами.
Полезное видео о предвзятости и справедливости руководителя
Абсолютно беспристрастные люди, как и чрезмерно эмоциональные, воспринимаются окружающими с долей неодобрения. Важно найти золотую середину: пытаться непредвзято относиться к людям и вещам, но также не запрещать себе испытывать эмоции. Умение поддерживать баланс между доводами разума и сердца — настоящее искусство, которому нужно учиться всю жизнь.
