Когда дают и как оплачивается больничный лист по беременности и родам

Перевозка ребенка, особенно на последних этапах, всегда сопровождается большими нагрузками на женский организм, поэтому для будущих мам существует период, в течение которого они освобождаются от работы на основании листка нетрудоспособности.

Рассмотрим, на каких условиях женщине предоставляется больничный лист по беременности и родам и с какими полномочиями….

Вконтакте Facebook Twitter Google+ Мой мир

Резюме:

Правовые аспекты

Как и когда оформить

Продолжительность

Заполнение

Что заполняет работодатель

Как рассчитываются выплаты

Видео: Справка о нетрудоспособности по беременности и родам

Правовые аспекты

Права официально работающих женщин регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательными актами, принятыми на федеральном уровне. Согласно пункту 81 Федерального закона отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам при:

Важно! Список BiR часто путают с отпуском по уходу за ребенком. Эти концепции имеют фундаментальные различия как с точки зрения оплаты и продолжительности, так и с точки зрения людей, которые получают право.

Права официально работающих женщин регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательными актами.

Как и когда оформить

Листки нетрудоспособности по беременности и родам выдают лица, имеющие право на медицинскую деятельность. Как правило, оформление листка нетрудоспособности проводится гинекологом, семейным врачом или фельдшером, при отсутствии первых двух. В случае наблюдения за беременной в женской консультации или в лицензированной частной клинике документ предоставляется по месту прописки.

Когда выдают больничный по беременности и родам. Выдача осуществляется от 27 до 30 недель, при этом:

Продолжительность

Больничный лист по беременности и родам оформляется на основании таких факторов, как:

1. Медицинские показания с учетом индивидуальных особенностей организма будущей мамы.
2. Особенности курса: однократный или многократный.
3. Место жительства женщины находится в зоне радиоактивного заражения, поздняя беременность предполагает необходимость проведения дополнительных процедур для сохранения здоровья матери и будущего ребенка.
4. Осложнения, возникшие в результате рождения ребенка или родов.

Заполнение листка нетрудоспособности осуществляется гинекологом, семейным врачом или фельдшером.

Сколько длится больничный по беременности и родам. Минимальная продолжительность периода, предусмотренного для подготовки к появлению и выздоровлению малыша, составляет 140 дней, максимальная — 194 дня, при этом:

Какой период больничного по беременности и родам. Для одноплодной беременности в документе указана минимальная продолжительность 140 дней. Для оформления отпуска в БиР будущей маме выдается 1 лист нетрудоспособности на весь период больничного листа.

В случае осложнений при родах или рождения двух и более детей женщине предоставляется дополнительный отпуск по болезни по беременности и родам продолжительностью соответственно 16 или 54 дня.

Важно! Будущая мама имеет право продолжить карьеру по истечении 30-недельного срока и подать заявление на отпуск по болезни намного позже. В таких случаях период отпуска исчисляется не со дня запроса документа, а со времени, установленного действующим законодательством. Продолжительность больничного листа после родов не меняется.

Для одноплодной беременности в документе указана минимальная продолжительность 140 дней.

Заполнение

Выдача больничных листов по беременности и родам оформляется по БиР и предполагает участие нескольких субъектов:

1. Медицинское учреждение, где наблюдали за женщиной, вынашивающей ребенка.
2. Медицинское учреждение, в котором произошли роды (в случаях, когда листок нетрудоспособности не был выдан в других организациях по разным причинам).
3. Юридическое лицо или ИП, на основании контракта с которым работала беременная женщина перед отъездом в отпуск в BI.
4. Отделения ФСС по месту жительства матери (в случае ее сокращения или увольнения).

Изначально врач / фельдшер составляет несколько бланков строго установленного образца, одна из которых остается в учреждении, выдавшем документ. Он начинается с отметки в правом верхнем углу, что предполагает выбор типа документа: первичный, дубликат или продолжение ранее выданных листов.

Дополнительно заполняются следующие поля:

1. Название учреждения, выдавшего документ в полном или сокращенном виде.
2. Его адрес записан в виде «дом / дом улица поселка». При этом все данные вводятся в одну строку, через одну ячейку и без названия (пример: Москва Ворошиловская 97/2).
3. Дата выпуска документа.
4. ИМЯ И ФАМИЛИЯ женщины, получающие флаер, в строгом соответствии с паспортом.
5. Место работы. В этом столбце указано название организации-работодателя с указанием организационно-правовой формы без кавычек.
6. Номер истории болезни -, номер истории болезни пациента.
7. Код причины недействительности — 05. Остальные коды предполагают указание дополнительных причин для выдачи документа и, как правило, остаются пустыми.
8. ОГРН номер лица, выдавшего форму.
9. Пол получателя листа.
10. Обозначение места работы. Галочка ставится только в одну ячейку, в зависимости от того, выпущен ли документ для презентации на основном или неполном рабочем месте.
11. Указание ожидаемой даты рождения, а также времени начала и окончания отпуска BiR.
12. Дата, когда женщина должна начать работу.

Оформление больничных листов по беременности и родам оформляется согласно БиР.

это интересно! Что такое универсальный сертификат: для чего он нужен и когда выдается

Что заполняет работодатель

Уполномоченное работодателем лицо вводит свои оценки в форму перед отправкой документа в ФСС, заполнив следующие поля:

1. Название организации, в котором указана организационно-правовая форма без кавычек.
2. Номер, полученный при постановке на учет в страховом фонде.
3. Код, присвоенный территориальному отделению фонда.
4. Налогоплательщик — физическое лицо и номер пенсии женщины.
5. Общий стаж беременной.
6. Период, за который будет начислена оплата за BiR.
7. Заработок будущей мамы за расчетный период и среднедневной доход.
8. Сумма задолженности женщине по листку нетрудоспособности.
9. ИМЯ И ФАМИЛИЯ и подписи руководителя организации и бухгалтера.

Важно! Правильное заполнение документа является обязательным условием для предоставления оплаты согласно листу-вкладышу, поэтому при получении больничного листа женщина должна убедиться, что вся указанная в нем информация отражает правильные данные.

Как рассчитываются выплаты

Оплата больничных листов по беременности и родам производится за счет ФСС по разным методикам расчета в зависимости от статуса женщины, находящейся в декретном отпуске.

Оплата рассчитывается исходя из среднего заработка. Этот метод используется для расчета компенсации, выплачиваемой сотрудникам, студентам или уволенным женщинам. Метод расчета основан на среднем дневном доходе и представляет собой следующую формулу:

Формула расчета компенсации сотрудникам, студентам или увольнениям.

Если со вторым фактором все предельно ясно, то для расчета среднедневного дохода необходимо иметь информацию о заработке за два полных года до начала праздников. В этом случае ориентировочные годы может выбрать сама женщина.

Важно! Если работница родильного дома сменила место работы за годы выставления счетов, то вместе с листом трудоспособности она должна предоставить справку о доходах, полученных от предыдущих работодателей.

Пример 1. Иванова Т.В. Вы имеете право на отпуск по беременности и родам с ноября 2017 года. При расчете выплаты будут производиться исходя из 2015 и 2016 годов.

Пример 2. Иванова Т.В вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком на срок до 1,5 лет в марте 2016 г и вернулась в отпуск по беременности и родам через 13 месяцев. Расчет будет производиться на 2012 и 2013 годы, с 2016 года ТВ не работало в полном объеме, заработок за указанные 13 месяцев не может быть учтен.

Итак, формула расчета среднего дневного заработка выглядит следующим образом:

Формула расчета среднедневного заработка.

Пример 3. Иванова Т.В. В компании работает с 2011 года, в 2017 году уходит в отпуск в БиР на 194 дня. В связи с вылетом в 2016 году ТВ выбрало ориентировочно 2014 и 2015 годы, общая выручка за этот период составляет 897685 рублей. Нравится,

средний заработок ТВ в сутки составляет: 897685/730 = 1229,7 руб., надбавка на БиР, при этом: 1229,7 * 194 = 238561,8 руб.

Пособие, выплачиваемое при уходе в отпуск в БиР, составляет 100% от средней заработной платы, независимо от стажа работы.

Если стаж работы беременной женщины не превышает шести месяцев, размер пособия рассчитывается исходя из минимальной заработной платы. Говоря о том, как оплачивается больничный по беременности и родам в этом случае, необходимо понимать, что означает приведенная аббревиатура.

Следовательно, минимальная заработная плата — это минимальная заработная плата, установленная на государственном уровне. С июля 2017 года уровень заработной платы в РФ должен быть не менее 7800 рублей. Расчет надбавки таким способом осуществляется по формуле:

Формула расчета пособия по беременности и родам для будущих мам со стажем работы менее 6 месяцев.

Пример 4. Иванова Т.В устроилась на работу в ООО «Холод» в январе 2017 года и с 14 мая уехала в отпуск в БиР продолжительностью 156 дней. Расчет компенсации, причитающейся Ивановой, будет следующим:

Пособие BiR ограничено на законодательном уровне и имеет собственный минимум 35901 рубль, а максимальный — 266,141 рубль с минимальным сроком отпуска. Эти суммы могут варьироваться в зависимости от того, сколько дней написано в листке нетрудоспособности.

Видео: Листок нетрудоспособности по беременности и родам

Пособие рассчитывается в течение 10 дней с момента подачи оригинала больничного листа, затем сумма переводится в декретный отпуск в день выплаты заработной платы. При наличии уважительных причин документ может быть предоставлен работодателю после рождения ребенка, и расчет суммы, подлежащей выплате в таких случаях, имеет свои особенности: пособие будет касаться только тех дней нетрудоспособности, которые включается в 3 года, предшествующие дате подачи заявления.

это интересно! Отпуск по беременности и родам учитывается при исчислении пенсии, а декретный отпуск включается в трудовой стаж