Готовый отчет по производственной практике на предприятии

Организация производственной практики — обязательная часть подготовки студента — будущего молодого специалиста к реальной работе на предприятии. По его результатам студент составляет отчет и получает оценку за выполнение возложенной на него практической деятельности или имеет право на сдачу экзаменов. Чтобы подготовить отчет о производственной практике в компании, необходимы определенные знания, как с точки зрения дизайна и структуры, так и самого содержания….

Вконтакте Facebook Twitter Google+ Мой мир

Резюме:

  • Что такое производственная практика
  • С чего начать отношения
  • Структура отчета
  • Образец отчета
  • Заполнение дневника
  • Полезное видео: как написать практический отчет школьнику
  • Что такое производственная практика

    Производственная практика — это часть учебного процесса, которая позволяет студенту применять знания и навыки, полученные при изучении учебных программ, в реальных условиях труда. Поскольку во второй половине периода обучения студент проходит производственную практику, он имеет возможность в реальных условиях работы использовать теоретические знания, полученные по специальности, выполняя реальные рабочие задания.

    Готовый отчет о производственной практике в компании

    Производственная практика

    Для этого ставятся конкретные задачи:

  • изучить специфику компании, ее структуру, ресурсы, необходимые для достижения конкретных производственных результатов,
  • применять знания, полученные при выполнении конкретных рабочих заданий,
  • изучить внутреннюю корпоративную культуру, принципы корпоративного общения, используемые в работе подразделений и отдельных сотрудников.
  • Для себя лично каждый студент, пройдя практику, может:

  • оценить свой уровень теоретической подготовки, ее достаточность для реальной работы в организации, выявить пробелы в знаниях, которые необходимо устранить,
  • определить должности, на которых он хотел бы работать после окончания учебы, поскольку есть возможность реально увидеть, какие задачи выполняют специалисты с той же специализацией в образовании,
  • узнать особенности взаимодействия с руководителями подразделений, требования деловой этики, правила подчиненности,
  • понимать, как сотрудники общаются друг с другом, с какими трудностями они могут столкнуться в рабочем общении, учитывая разные характеры специалистов, их возраст и личные особенности.
  • Чтобы построить дальнейшую профессиональную карьеру, стажер может использовать опыт, полученный при выборе компаний по найму, в процессе приема на работу и добавить информацию о первом опыте работы в резюме. Если студенту удастся проявить себя с хорошей стороны, работодатель будет готов сделать предложение пойти работать в его организацию.

    Бывают случаи, когда студент после прохождения стажировки решает никогда не работать по специальности. Что бы ни случилось, лучше сначала понять, что выбранная профессия является ошибкой, чем пытаться исправить ее на протяжении всей последующей карьеры, потратив на нее годы.

    Практику может организовать само учебное заведение, если уже достигнуты договоренности с компаниями и организациями. Альтернативным вариантом организации может быть независимое исследование студентами места стажировки и одобрение этой возможности в образовательной части своего университета или колледжа.

    С точки зрения оплаты периода работы студента в компании возможны два варианта:

  • работодатель официально примет стажера на стажировку на основании договора, форма которого может быть выбрана по усмотрению компании,
  • стажировка не будет оплачиваться, и в этом случае это просто вопрос приобретения опыта.
  • Продолжительность периода практического знакомства с компанией и должностью определяется заранее в процессе обучения и может варьироваться от одной недели до нескольких месяцев. После прохождения практики студент должен подготовить отчет с описанием результатов. Затем он должен пройти защиту отчета, получить кредит или сдать экзамен с соответствующей оценкой в ​​реестре.

    Готовый отчет о производственной практике в компании

    Студенты должны пройти производственную практику

    С чего начать отчет

    Подготовка к созданию отчета начинается не за неделю до окончания практики, а гораздо раньше. По разным специальностям учебные заведения формулируют свои требования к составлению отчетов. Однако вы можете составить общий список информации, которая понадобится для его подготовки.

    Задание для прохождения практики и методичка

    Получив задание на практику по образовательной части, уже можно начинать подготовку к написанию будущего отчета. Именно в нем сформулированы основные цели и задачи, необходимые для реализации в период практики, а также требования к результатам и оформлению отчетных документов.

    Многие учебные заведения готовят специальные учебные пособия, в которых подробно описываются требования к структуре, содержанию и оформлению отчетов. На некоторых кафедрах принято проводить ориентационные занятия и семинары, на которых преподаватели подробно рассказывают о целях и задачах практики и о том, как оценивать результаты ее прохождения.

    Ведение дневников или записей

    Если период практики длительный, важно в процессе прохождения вести журнал или делать записи о том, какие задачи и виды работ были выполнены, какие документы были изучены и какие результаты были достигнуты по конкретным рабочим задачам. Эти заметки помогут ускорить отчет и не упустить важную информацию, которая, помимо прочего, повлияет на оценку результата. Если этого не произошло, то, когда вы начнете писать отчет, вам нужно будет вспомнить все прошлые шаги и задачи, с которыми вам приходилось работать.

    В некоторых случаях дневник практики является обязательным условием. Если есть такое требование, то в этом случае проблема необходимости ведения журнала событий решается сама собой. Кроме того, форма, в которой должна быть введена информация, сразу становится понятной. Тем, кто не привык систематизировать информацию, можно порекомендовать вспомнить школьный опыт составления дневника погоды за два дня, прежде чем передать его учителю биологии в ситуации, когда нет Интернета.

    Готовый отчет о производственной практике в компании

    Пример заполнения дневника

    Документы компании-работодателя

    При выполнении реальных рабочих заданий важно сохранить документы, с которыми вам приходилось работать, если это, конечно, разрешено. Или, по крайней мере, запишите конкретные цифры или данные, необходимые для подготовки отчета. Например, это могут быть организационные диаграммы, отчеты по конкретным видам работы, сменные задания, спецификации и другие специализированные данные, которые студент использовал для выполнения работы.

    Важно! При написании отчета следует использовать документы, созданные самим стажером по поручению работодателя: деловые письма, деловые предложения, должностные инструкции.

    По окончании обучения они станут недоступны, вам придется воссоздать данные из памяти. Во избежание проблем необходимо сразу уточнить, какие документы можно копировать или получать в электронном виде, а какие данные можно копировать только в записную книжку.

    Структура отчета

    Структура отчета о результатах практики почти всегда одинакова. Каждое учебное заведение может изменить его, добавив дополнительные разделы по своему усмотрению.

    Обычно отчетный документ включает четыре обязательных части:

  • вступление,
  • характеристики компании,
  • основная часть,
  • заключительная часть.
  • Введение

    введение в отчет о полевой практике необходимо для описания:

    1. Условия прохождения стажировки.
    2. Цели и задачи, поставленные перед студентом.
    3. Задания или задания, которые должен был выполнить студент.

    Чтобы правильно сформулировать введение к отчету, необходимо взять методический материал по производственной практике или задание, содержащее всю необходимую информацию.

    Характеристика предприятия

    Цель этого раздела — описать общую информацию о компании:

  • специфика сектора и направлений деятельности,
  • история развития,
  • организационная структура,
  • количество персонала,
  • описание кафедры, на которой обучается студент.
  • Рассказ компании для отчета необходим для оценки того, как долго компания находится на рынке и каковы основные этапы ее развития. Эта информация поможет оценить текущее состояние компании.

    Структура компании важна для отчетности о производственной практике, так как позволяет оценить размер организации, взаимосвязь между отделами и задачи отдела, в котором работал стажер.

    Основная часть

    Этот раздел является основным для отчета о результатах стажировки.

    Информация, отраженная в этой части, включает:

  • описание выполненных работ,
  • методы, используемые для выполнения работы,
  • расчеты, таблицы, графики,
  • анализ полученных результатов.
  • Заключительная часть

    Несмотря на то, что некоторые могут посчитать заключительную часть незначительной и формальной, это ошибочное мнение.

    Заключение производственной практики должно содержать:

  • описание выводов по полученным результатам,
  • оценка студентом своей работы и ценность приобретенного опыта для профессионального развития,
  • возможные перспективы и планы студента на получение высшего образования, возможно, специализацию, которую он хотел бы получить в рамках образовательных программ.
  • Вложения могут быть включены в структуру отчета. Они должны быть включены в документ после заключения отчета о производственной практике.

    также необходимо обратить внимание на требования к оформлению титульного листа отчета и его оглавления или содержания.

    Готовый отчет о производственной практике в компании

    Составление отчета

    Пример отчета

    Вот пример отчета о производственной практике студента 3 курса психологического факультета.

    Вступление

    Стажировка проходила в ООО «Труд» с 12.06.2017 по 28.08.2017 в отделе управления персоналом.

    Цель практики — ознакомиться с методами оценки персонала и кандидатов, претендующих на вакантные должности.

    Целями практики было изучение:

  • системы отбора и оценки кандидатов на должности,
  • системы оценки персонала,
  • применяемые методы оценки,
  • использование результатов, полученных в работе с сотрудниками.
  • В процессе практики, в рамках процессов управления персоналом, я выполнял задачи:

  • поиск и оценка кандидатов,
  • психологическое тестирование кандидатов,
  • подготовка отчетов по результатам оценки.
  • Характеристики компании

    ООО «Труд» работает на рынке оптовой торговли бытовой техникой с 2014 года. За период развития компания увеличила свою численность вдвое и теперь в компании работает 260 человек. В структуру организации входят головная компания и 3 филиала, открытых на территории Российской Федерации.

    Это может вас заинтересовать: Decoding LLC: Что означает эта аббревиатура?

    Отделом кадров головного офиса руководит непосредственно генеральный директор. В состав отдела входят:

  • директор отдела кадров,
  • менеджер человеческих ресурсов,
  • менеджер человеческих ресурсов,
  • менеджер человеческих ресурсов.
  • Описание выполненных работ

    Во время учебы на меня были возложены должностные обязанности:

  • включение на порталы поиска работы вакансий, открытых в компании,
  • рассмотрение обязанностей, предусмотренных для вакантных должностей,
  • подготовка оценочного интервью, разработка вопросов для оценки навыков кандидатов,
  • подбор психологических тестов для оценки личностных свойств кандидатов: внимание, аналитическое мышление, обучаемость, память,
  • кандидатские тесты,
  • подготовка результатов оценки.
  • За время практики я провел 40 сеансов оценки и тестирования личных качеств 35 соискателей и 26 работающих сотрудников. Подготовлен 61 отчет.

    Также мне было поручено участвовать в разработке планов развития сотрудников компании.

    Заключение

    Пройденная практика позволила сделать вывод, что научные знания, полученные в процессе обучения, соответствуют реальным потребностям компаний в оценке и развитии сотрудников.

    Я приобрел практический опыт применения своих знаний в области психодиагностики. Кроме того, сотрудники отдела, где проходила стажировка, смогли оценить реальную пользу психологических тестов для оценки личных качеств кандидатов.

    Готовый отчет о производственной практике в компании

    Отчет о производственной практике

    Заполнение дневника

    В некоторых случаях от студента могут потребовать включить в структуру отчета законченный рассказ о путешествии. Ряд учебных заведений считает дневник рабочим документом студента, который они должны сдавать вместе с отчетом.

    Повестка дня производственной практики составлена ​​в хронологическом порядке. Данные вводятся каждый день. Поля таблицы, используемые для заполнения повестки дня, могут иметь разную структуру.

    Возьмем пример организации информации в дневнике производственной практики экономиста.

    Дата Отдел, в котором выполнялась работа Задачи выполнены Результат Оценка менеджером качества задачи
    14.02.2018 Экономический отдел Знание законодательства о разделении Изучил позицию, ответил на вопросы начальника Задание выполнено в полном объеме, даны правильные ответы на контрольные вопросы

    Важно! Информация, представленная в журнале, позволяет учителю оценить, насколько ученик выполнил необходимый объем работы.

    Полезное видео: как написать отчет по практике для студента

    Готовый отчет о прохождении производственной практики позволяет студенту систематизировать полученный опыт, оценить результаты применения теоретических знаний для решения реальных практических задач.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Скорая юридическая помощь - консультация на сайте
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: