Хорошее здоровье, при котором отсутствует риск того, что человек через некоторое время уйдет в длительный отпуск по болезни или станет источником инфекции для других работников, является предпосылкой для приема на работу. Медицинские осмотры при приеме на работу проходят во многих клиниках. В большинстве случаев эта процедура является платной….
Вконтакте Facebook Twitter Google+ Мой мир
Резюме:
Кому требуется пройти медицинский осмотр? Законодательная база Отказ пройти медицинский осмотр Этапы медицинского обследования Список врачей Место прохождения Подтверждающие документы Полезное видео: Зачем нужно проходить медицинское обследование при приеме на работу?
Кто обязан пройти медосмотр?
При официальной регистрации в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации граждане страны должны предоставить справку о том, что их орган способен выполнять определенные задачи. Есть специальности более узкие, для приема на которые необходимо предъявить аттестат другого содержания. Кроме того, в статье 69 Трудового кодекса указано, что обследование является строго обязательным для несовершеннолетних, желающих начать свою работу в России. Дополнительно при приеме на работу медицинская комиссия понадобится следующим категориям людей:
Поэтому, как видно из списка, практически все категории людей обязаны проходить предварительное медицинское обследование при приеме на работу. Исключение составляют лишь руководители, таксисты, юристы частных компаний и другие лица, однако по запросу главы конкретного юридического лица они также могут пройти государственную экспертизу юридического лица.
Пройти медицинское обследование
Медицинский осмотр необходим по разным причинам. Среди них выделяют основные:
Законодательная база
Законодательное регулирование этого вопроса осуществляет Трудовой кодекс (ТК) Российской Федерации. Основные аспекты прохождения, права и обязанности регулируются статьей 213 ТК РФ. Однако в ТК РФ есть и другие статьи, регулирующие нормы по такому вопросу, как прохождение медосмотра при приеме на работу. Это включает:
Кроме того, другие законодательные и нормативные акты, регулирующие деятельность отдельных категорий работников, содержат положения о необходимости прохождения медицинского обследования при приеме на работу.
Так, по пп. 9 п.1 ст. 48 Федерального закона n. 273-ФЗ, все сотрудники детских учреждений должны предъявить соответствующие справки и согласно ст. 4 закона п. 3231-1 — любой, кто претендует на звание судьи.
В некоторых случаях потребуется обследование психологического состояния, но согласно п.2 Постановления Правительства РФ от 25.07.2012 г. 695, делается это строго на общественных началах.
Требования к прохождению медицинского осмотра регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
Непрохождение медосмотра
Ответственность за провал медицинского освидетельствования на любую работу в России лежит как на работодателе, так и в некоторых случаях на работнике. Таким образом, работодатель обязан выплатить компенсацию лицу, ищущему работу. При этом соискатель вправе пройти обследование в клинике, сотрудничающей с работодателем, либо самостоятельно выбрать, где пройти медицинское обследование по работе. Во втором случае финансовые расходы несет руководитель учреждения, даже если заявитель окажется неподходящим.
Стоит отметить, что в отношении работодателя, не обязавшего проходить комиссию, власти могут наложить штраф (ст. 5.27 КоАП РФ). Санкция статьи предусматривает:
Если эти нарушения продолжатся, работодателю грозит отстранение от работы на срок до трех лет.
Внимание! В отношении работника, который не посчитал, что врачебная комиссия обязательна для приема на работу, санкции предусмотрены только в случае внесения его должности в список согласно ст. 213 ТК. Однако, если в том же учреждении, где он устраивается на работу, требуется сертификат, он обязан это сделать.
Обязанность пройти медицинское обследование, как также видно из предусмотренных законом санкций для должностных лиц, предпринимателей и юридических лиц, в основном возлагается на работодателя. Для трудоустройства руководитель разрабатывает направление, по которому соискатель направляется в поликлинику.
Следует отметить, что опрос проводится за счет средств работодателя. В России часто бывает, что соискатель сначала сдает экзамен за свои деньги, и только потом работодатель компенсирует расходы. Однако в некоторых случаях начальник «забывает» и сотрудник не пытается ему напоминать, опасаясь, что его уволят. В таких случаях стоит обратиться в прокуратуру, поскольку обязательства по данной процедуре несет работодатель.
Штрафы налагаются на тех, кто не проходит медицинское обследование
Этапы медосмотра
Когда человек уже знает, где пройти медосмотр на работу, он может переходить к оформлению справки. При приеме на работу сначала необходимо получить направление от работодателя на медицинское обследование.
При приеме на работу работодатель бесплатно оформляет заявку на медицинское обследование. В карту обязательно входят:
При этом единой верной выборки реферала не существует; разрабатывается специалистами учреждений в индивидуальном порядке. Тогда вам необходимо:
Список врачей
В стандартный список специалистов входят офтальмолог, невропатолог, ЛОР, хирург и гинеколог (для женщин). Кроме того, необходимо будет сдать лабораторные анализы: кровь на сахар, общий анализ мочи, посмотреть состояние легких.
Медосмотр для россиянок включает осмотр у гинеколога, а также взятие мазка на вирусные инфекции (мазок на флору, осмотр шейки матки на эрозии, осмотр молочных желез).
Если женщине требуется стационарное лечение, врач не примет положительного решения. Вам также могут запретить выполнение задач, связанных с тяжелой атлетикой, и поэтому вы не будете проходить медицинское обследование у гинеколога во время приема на работу, касающееся механизмов, если обнаружены такие заболевания, как выпадение матки или свищи.
В некоторых случаях потребуется обследование у узких специалистов. Например:
Место прохождения
Где пройти медосмотр на работу, решает сам соискатель. Простой вариант — обратиться в клинику, которая сотрудничает с работодателем, но вы также можете сдать экзамен по месту жительства или регистрации.
Делая самостоятельный выбор, следует учитывать, что учреждение должно:
Частные клиники, подходящие по этим параметрам, могут предложить возможность пройти медицинское обследование при приеме на работу в минимальные сроки. Эта услуга предоставляется за отдельную плату.
Центр медицинского осмотра
Подтверждающие документы
Заверенный документ о том, что заявитель прошел предварительное медицинское обследование на момент приема на работу, выдается терапевтом в виде справки 086 / У. Он содержит, помимо названия организации, информацию о заявителе, а также следующую информацию:
Справка действительна в течение шести месяцев с момента выдачи. Стоит отметить, что срок его действия начинается с момента освобождения, а не со дня выдачи направления на медицинское обследование при приеме на работу.
В частных клиниках справка стоит от 1000 рублей, при срочном оформлении ее стоимость может увеличиваться вдвое. Регистрация по месту регистрации бесплатная. По закону платит работодатель, обычно это происходит, когда человек получает первую зарплату. Если начальник не спешит нести все расходы по регистрации сотрудника, соискатель вправе подать жалобу.
Внимание! Медицинский осмотр — обязательная процедура для многих профессий в Российской Федерации.
Полезное видео: зачем нужен медосмотр при поступлении на работу?
Пренебрегать выдачей справки не стоит, ведь это грозит не только штрафом и проблемами с работодателем, но и более серьезными последствиями для самого соискателя. Например, невозможность идентифицировать вирусные заболевания, которые могут привести к заражению других людей, развитие заболеваний, которые могут быть определены на ранних стадиях с помощью анализов крови, и многое другое.
это интересно! Когда работодатель может отстранить работника от работы
