Что такое надбавка за выслугу лет в бюджетном учреждении

Доплата или бонус — это денежная компенсация, которую работник получает в соответствии с законом. Выплата начисляется дополнительно к основной заработной плате. Однако размер доплаты может быть разным и зависит от нескольких факторов….

Вконтакте Facebook Twitter Google+ Мой мир

Резюме:

  • Когда добавка сделана
  • Порядок расчета
  • Как рассчитывается трудовой стаж
  • Коммерческие организации
  • Государственные учреждения
  • Для сотрудников МВД
  • Доплаты военнослужащим
  • Бюджетные учреждения
  • Полезное видео: кто имеет право на надбавку за выслугу лет?
  • Когда производится доплата

    Что такое надбавка за выслугу лет в бюджетном учреждении

    Чтобы понять, что такое приз, нужно изучить и понять, на каких условиях и в каком размере он может быть присужден.

    Оплата за выслугу лет была введена с целью дальнейшего стимулирования хорошо отличившихся работников. Еще одна цель введения данной оплаты — снижение текучести кадров.

    Сотрудники, проработавшие на одной и той же должности в течение многих лет и имеющие богатый опыт, получают за выполнение своих обязанностей большую сумму денег по сравнению с теми, кто начал работать недавно. При этом производительность труда и квалификация рабочих могут быть одинаковыми. Затем надбавка за выслугу лет в данной организации будет распределяться, как указано выше.

    Размер бонуса не связан с базовой заработной платой, он рассчитывается независимо от его величины и только с момента, когда стаж работы сотрудника достигает определенного значения (1 год). Если человек проработал менее 12 месяцев в определенной сфере, он не имеет права на дополнительную оплату.

    Порядок расчета

    Начисление компенсации не принадлежит непосредственно работодателю и никаким образом не предусмотрено Трудовым кодексом. Гарантированно получать надбавку к заработной плате только тем, кто работает в бюджетном учреждении. В коммерческих организациях все будет зависеть от желания и способности работодателя платить лучшим сотрудникам больше.

    Премия за выслугу лет в данной организации рассчитывается на основе размера заработной платы или выслуги лет, выраженных в процентах от заработной платы.

    Поощрения выплачиваются ежемесячно в дополнение к основной заработной плате. Также его размер может меняться от месяца к месяцу, если речь идет о коммерческих учреждениях.

    Как рассчитывается трудовой стаж

    Как рассчитывается стаж и трудовой стаж? Основным документом для этого является трудовая книжка, из которой берется информация для расчета стажа работы. Что входит в понятие «трудовой стаж» и что это такое.

    При расчете данного показателя помимо рабочего времени учитываются периоды, в которые сотрудник:

  • учился,
  • находился на социальном обеспечении (пособиях),
  • был зачислен в службу занятости,
  • был государственным чиновником,
  • был политическим или общественным деятелем,
  • он был в тюрьме,
  • он был политическим заключенным.
  • После того, как все данные будут собраны, можно переходить к расчету. Как правило, никто вручную не считает трудовой стаж, хотя сделать это совсем не сложно, а в некоторых случаях и необходимо. Сегодня есть специальная программа, которая помогает быстро производить расчеты: калькулятор для расчета доплат. Самая популярная программа расчета — 1С.

    Что такое надбавка за выслугу лет в бюджетном учреждении

    Ежемесячное пособие за выслугу лет

    Коммерческие организации

    При расчете доплат в коммерческой организации следует внимательно ознакомиться со следующими документами:

  • договор подряда,
  • коллективное соглашение,
  • регулирование премий,
  • другие правила (если есть).
  • Основным документом, объясняющим, как рассчитать любые доплаты и компенсации, является договор, заключенный между работодателем и нанятым специалистом. Компании обычно предоставляют сотрудникам стимулы на основе процента от их заработной платы. Если сотрудника отправили в командировку или он не работал из-за болезни, стаж работы продолжал накапливаться, так что продолжались доплаты.

    Внимание! Работодатель определяет размер заработной платы по своему усмотрению. Величина может варьироваться от 5% до 30%».

    Для коммерческих организаций применяется следующий порядок начисления:

    1. Оплата производится ежемесячно, и сумма не может быть строго фиксированной.
    2. Расчет производится исходя из размера заработной платы.
    3. Если сотрудник заменяет другого, процент от заработной платы заменяемого сотрудника добавляется к бонусу к базовому окладу
    4. В случае карьерного роста и последующего повышения должностного оклада, размер доплаты будет пересчитан только после повышения оклада.

    Государственные учреждения

    Для госслужащих надбавка за выслугу лет рассчитывается особым образом. Он основан на том, как долго человек находится на дежурстве, что должно быть его основной работой. Второй критерий — размер вознаграждения, получаемого работником по тарифу.

    Доплаты за выслугу лет государственным служащим распределяются по продолжительности рабочего стажа:

  • если человек проработал от 1 до 3 лет, бонус составит 10%,
  • от 3 до 5 лет — 15%,
  • от 5 до 10 лет — 20%,
  • если стаж работы превышает 10 лет — 30%
  • Если человек работает неполный рабочий день, он не имеет права на какое-либо пособие, причитающееся государственному служащему.

    Читайте также: Бесплатное рабочее время — что это такое?

    Для сотрудников МВД

    Доплаты сотрудникам МВД можно разделить на несколько частей. Они аккредитованы на выслугу лет, уровень квалификации, особые условия труда, на работу с документами категории «Секреты», особые знаки отличия.

    Размер надбавки за выслугу лет определен Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.07.2012 г. 1158 от 27 декабря 2011 г и распространяется на всех сотрудников МВД.

    В документе говорится:

  • если работник проработал от 2 до 5 лет, он имеет право на дополнительную выплату в размере 10% от заработной платы,
  • те, кто проработал от 5 до 10 лет, имеют право на дополнительное возмещение в размере 15% от их заработной платы,
  • при сроке полезного использования от 10 до 15 лет надбавка увеличивается до 20%,
  • от 15 до 20 лет — 25%,
  • от 20 до 25 лет — 30%,
  • если срок полезного использования превышает 25 лет — 40%.
  • Есть и другие мотивационные выплаты, но стаж для них не играет решающей роли. Чтобы рассчитать и определить, какой размер надбавки будет у сотрудника МВД, можно воспользоваться специальным калькулятором (1С).

    Надбавка за выслугу лет для сотрудников МВД до 40%

    это интересно! Как присуждается звание ветеран труда и сколько лет нужно работать.

    Доплаты военнослужащим

    Процентное увеличение стажа службы военнослужащих имеет свои особенности. Он рассчитывается так же, как и сотрудники МВД. Чтобы это продвижение вступило в силу, вы должны служить не менее 2 лет. Чем дольше человек находится на военной службе, тем больше становится награда.

    Для тех, чья работа связана с полетами на вертолетах и ​​самолетах, при участии в испытаниях 1 месяц службы приравнивается к 2 месяцам опыта работы.

    В 2018 году изменен процент увеличения стажа службы для военнослужащих.

    Порядок расчета надбавок в соответствии с данными изменениями стал следующим:

  • если человек служит от 0,5 до 1 года — ему платят 5%,
  • 1-2 года — 10%,
  • 2-5 лет — 25%,
  • 5-10 лет — 40%,
  • от 10 до 15 лет — 45%,
  • от 15 до 20 лет — 50%,
  • 20-22 года — 55%,
  • от 22 до 25 лет — 65%,
  • если старше 25 — 70%.
  • Те, кто проработал более 25 лет, получают дополнительное пособие в размере 25% от их заработной платы вместо пенсии, которую они уже могли получить.

    Что такое надбавка за выслугу лет в бюджетном учреждении

    Надбавка за выслугу лет военнослужащим до 70%

    это интересно! Трудовой кодекс: работа в ночное время — кому не разрешено.

    Бюджетные учреждения

    Надбавка за выслугу лет для работников бюджетного учреждения рассчитывается достаточно просто.

    В зависимости от того, сколько лет человек проработал в той или иной бюджетной организации, размер выплаты будет увеличиваться:

  • сотрудник, занимающий должность от 1 до 5 лет, будет получать фиксированное вознаграждение в размере 10% от заработной платы. Он будет получать его каждый месяц,
  • сотрудник со стажем работы от 5 до 10 лет будет получать дополнительно 15% от заработной платы каждый месяц,
  • человек, проработавший 10-15 лет в бюджетной организации, может рассчитывать на ежемесячную доплату в размере 20,
  • Если стаж работы превышает 15 лет, дополнительная компенсация становится 30%.
  • Помимо надбавок за выслугу лет есть и другие. В результате сумма, превышающая зарплату в несколько раз, может увеличиться за месяц.

    Полезное видео: кто имеет право на вознаграждение за выслугу лет?

    Размер выплат зависит от того, чем занимается человек. Если он госслужащий, то бонусная выплата будет одним, если госслужащим — другим. В каждой конкретной ситуации размер доплаты зависит от ряда факторов, установленных в трудовом договоре.

    это интересно! Как правильно составить приказ о назначении сотрудников — образец.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Скорая юридическая помощь - консультация на сайте
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: