Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает три группы оснований для прекращения трудовых отношений: по инициативе одной из сторон (ликвидация организации, сокращение штата организации), по требованию работника, по взаимному согласию обе стороны.
Содержание выплат при увольнении зависит от причин:
По соглашению сторон
При расторжении трудовых отношений по соглашению сторон неважно, кто их инициировал, работник при увольнении получит оплату за фактически отработанное время с учетом полученного аванса (при его наличии) и отпуска пособие не используется, если сотрудник не снял его предварительно.
Помимо этих выплат, никаких дополнительных сумм в случае увольнения по взаимному соглашению сторон не предусмотрено. Таким образом, полученные суммы являются вознаграждением работнику за проделанную работу, поэтому они являются доходом, а алименты удерживаются.
Удержание налога производится в общем порядке: после удержания НДФЛ и с учетом налоговых вычетов.
С выходного пособия
Выходное пособие выплачивается при увольнении по инициативе работодателя:
Выходное пособие состоит из среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы за следующие два месяца. Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение размера возмещения.
Федеральный закон «Об исполнительном производстве» гласит, что алименты на содержание супругов, совершеннолетнего ребенка и других родственников не удерживаются из выплат при увольнении, алименты на содержание несовершеннолетних детей являются исключением и должны удерживаться из этих выплат, что установлено постановлением Правительства Российской Федерации от 28.07.2012 г. 841 от 18.07.1996 г
За компенсацию отпуска при увольнении
В случае увольнения работник, не взявший отпуск за период работы, имеет право на получение денежного пособия, исчисляемого исходя из среднемесячной заработной платы работника, и это его доход. Надбавка за неиспользованные праздники указана в постановлении правительства № 841 и включен в список доходов, из которого удерживаются алименты.
Заключение
Принимая решение об удержании алиментов из какой-либо выплаты при увольнении плательщика алиментов, следует руководствоваться законодательством, устанавливающим перечень доходов, из которых удерживаются алименты, а именно Законом «Об исполнительном производстве» и Постановлением Правительства Российской Федерации. Федерация № 841 от 18.07.1996 года
